أزيد من 100 منصب يشمل عدة تخصصات
الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالقنيطرة: مباريات توظيف في مختلف التخصصات - 24 منصبا. آخر أجل هو 13 يوليوز 2018
المملكة المغربية
الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالقنيطرة
بتصرف من موقع الوظيفة - مروك.كوم
إعلانات توظيف
الإعلان
|
عدد المناصب
|
المنصب
|
01
|
مهندس دولة في الهيدروليك او الهندسة المدنية او البيئة
| |
02
| تقني متخصص الهندسة الكهربائية | |
02
|
تقني متخصص في الكهروميكانيكية
| |
03
|
تقني متخصص في الهيدرومائية او تدبير وتقنين المياه
| |
01
|
تقني متخصص الهندسة المدنية
| |
02
|
تقني متخصص في تدبير المقاولات
| |
02
|
تقني محاسب المقاولة
| |
07
|
عامل مؤهل في الكهرباء
| |
04
|
عامل مؤهل في الترصيص
|
آخر أجل للترشيح هو 13 يوليوز 2018
الوكالة المستقلة المتعددة الخدمات بأكادير: مباريات توظيف 02 إطارين و11 عون إشراف و12 عون تنفيذ. آخر أجل هو 11 يوليوز 2018
المملكة المغربية
الوكالة المستقلة
المتعددة الخدمات بأكادير
RAMSA
بتصرف من موقع الوظيفة - مروك.كوم
إعلان عن مباريات توظيف
الإعلان
|
عدد المناصب
|
المنصب
|
02
|
- أطر: 01 مهندس دولة و01 إطار
| |
| اضغـط هـنا |
11
|
- أعوان إشراف: تقنيين متخصصين
|
| اضغـط هـنا |
12
|
- أعوان تنفيذ
|
آخر اجل هو 11 يوليوز 2018
المكتب المغربي للملكية الصناعية والتجارية: مباراة توظيف 8 من الأطر العليا والأطر في عدة تخصصات. آخر أجل هو 17 يوليوز 2018
ROYAUME DU MAROC
المملكة المغربية
- - - - - - -
- - - - - - -
OFFICE MAROCAIN DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE
المكتب المغربي للملكية الصناعية والتجارية
AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES CADRES A L'OFFICE MAROCAIN DE LA PROPIETE INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE
L'Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale (OMPIC) organise, le Mardi 28 Août 2018, un concours pour le recrutement des cadres selon les profils suivants:
| Réf Poste | Poste | Nombre | Profil |
| GEST/OMPIC | Cadre 1èrecatégorie | 3 |
Licence (Bac + 3/4 ou équivalent), spécialité: Gestion des entreprises.
|
ING/OMPIC
| Cadre 2èmecatégorie | 3 |
- Ingénieur d'Etat en génie mécanique (1)
- Ingénieurs d'Etat en informatique (2) Options:
+ Sécurité des Systèmes d'Information;
+ Ou Réseaux et Télécom
+ Ou Génie des systèmes de télécommunications et réseaux
+ Ou Génie informatique
+ Ou Génie logiciel
+ Ou Programmation et logiciels
+ Ou Ingénierie des Systèmes d'information
+ Ou Qualité logiciel
|
MASTER/OMPIC
| Cadre 2ème catégorie |
2
|
Master (BAC+ 5 ou équivalent)
Spécialité: Marketing
|
Les profild des postes à pourvoir et les pièces à fournir sont à consulter sur le site: www.emploi-public.ma et le site: www.ompic.ma;
La date limite de réception des candidatures est le 17/07/2018 inclus, cachet de la poste faisant foi.
الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة: مباريات توظيف 32 منصبا في عدة تخصصات بموجب عقود. آخر أجل للترشيح هو 06 يوليوز 2018
الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة
La Société Nationale de Radiodiffusion
بتصرف من موقع الوظيفة - مروك.كوم
إعلانات توظيف
الإعلان
|
عدد المناصب
|
المنصب
|
14
|
ســــائـــق
| |
12
|
ســائق الوزن الثقيل
| |
04
|
مستخدم إداري
| |
01
|
تقني مختص في الهندسة المدنية
| |
01
|
تقني مختص في التكييف
|
آخر أجل للترشيح هو 06 يوليوز 2018
المدرسة العليا للتكنولوجيا - فاس: مباراة لتوظيف 6 أساتذة التعليم العالي مساعدين - خاص بالموظفين- آخر أجل هو 10 يوليوز 2018
المملكة المغربية
جامعة سيدي محمد بن عبد الله
المدرسة العليا للتكنولوجيا - فاس
إعلان عن مباراة
لتوظيف ستة (06) أساتذة للتعليم العالي مساعدين
دورة 25/07/2018
تنظم بالمدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس مباريات لتوظيف ستة أساتذة للتعليم العالي مساعدين (06) دورة: 25/07/2018 حسب التخصصات التالية:
- Electronique, Informatique Industrielle: منصب واحد (01)
- Electrotechnique, Electronique Industrielle: منصب واحد (01)
- Mathématiques Appliquées: منصب واحد (01)
- Génie Industriel et Maintenance: منصب واحد (01)
- Sciences Economiques et Gestion: منصب واحد (01)
- Langnues et communication: منصب واحد (01)
تفتح المباراة في وجه الموظفين الحاصلين على شهادة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحداهما.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح يوجه إلى السيد مدير المدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس؛
- ترخيص المشاركة في ا؛لمباراة؛
- نسختان (02) من رسم الولادة حديثة التاريخ؛
- نسختا؛ن (02) مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
- خمس (05) نسخ من بن السيرة الذاتية؛
- خمس (05) نسخ مصادق عليها من الشهادات المحصل عليها؛
- خمس (05) نسخ من الأطروحة؛
- ظرفان متنبران (البريد المضمون) يحملان عنوان المترشح؛
- خمس (05) نسخ من مجموع أعمال البحث والمؤهلات التي قام بها المترشح بصفة شخصية أو بالتعاون والمتضمنة على الخصوص مقالات أو مؤلفات أو دراسات منوغرافية؛
- نسخة (01) من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
- شهادة العمل حديثة التاريخ.
يجب أن تصل طلبات الترشيح إلى المدرسة العليا للتكنولوجيا بفاس ص.ب: 2427 قبل 10 يوليوز 2018.
- طبيعة الاختبارات وسيرها:
تشتمل المباراة على الاختبارين التاليين:
1- اختبار خاص بشهادات المرشحين وأعمالهم
2- اختبار في شكل عرض ومناقشة بين المرشحين ولجنة المباراة
عمالة مراكش: مباراة توظيف 02 مهندسين معماريين. آخر أجل هو 20 يوليوز 2018
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة مراكش أسفي
عمالة مراكش
الكتابة العامة
قسم الموارد البشرية والوسائل العامة
إعلان
عن إجراء مباراة لتوظيف (02) مهندسين معماريين من الدرجة الأولى
تنظم عمالة مراكش أنها ستنظم مباراة لتوظيف (02) مهندسين معماريين من الدرجة الأولى (سلم 11) يوم 06 شتنبر 2018 ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (02).
وتفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوممهندس معماري أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر.
وتخصص نسبة 25% من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة %7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
مسطرة الترشيح:
1) يسجل طلب الترشيح وجوبا على البوابة الإلكترونية (https://concours.interieur.gov.ma) خلال الفترة الممتدة من 25 يونيو 2018 إلى 20 يوليوز 2018 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال؛
2) يرسل طلب المشاركة في المباراة موقعا من طرف المترشح مرفوقا بملف الترشيح عبر البريد المضمون إلى قسم الموارد البشرية والوسائل العامة بعمالة مراكش، خلال الفترة الممتدة من 25 يونيو 2018 إلى 20 يوليوز 2018 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (وهو آخر اجل لقبول الترشيحات)؛
وسيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابتين(https://concours.interieur.gov.ma) و (www.emploi-public.ma).
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح موقع من طرف المرشح؛
- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مشفوعة بنسخة من قرار المعادلة وبالوثائق المنصوص عليها في هذا القرار؛
- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- رخصة إدارية بالنسبة للمترشحين الموظفين مسلمة من طرف إدارتهم الأصلية؛
- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
بيانات هامة:
- يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- كما يتعين على المترشحين من فئة المعاقين، إرفاق طلباتهم بشهادة مسلمة من طرف وزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الإجتماعية؛
- علاوة على الوثائق المذكورة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية؛
برنامج الإمتحان:
| المعامل | المدة | موضوع الاختبار |
| 04 | أربع (04) ساعات | 1- اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها. |
| 03 | بين 30 و45 دقيقة | 2- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها |
ملاحظات:
- سيتم الإعلان عن أسماء المترشحين الناجحين في هذه المباراة، في حدود المناصب المتبارى بشأنها، حسب الترتيب والإستحقاق على البوابتين (https://concours.interieur.gov.ma) و (www.emploi-public.ma) وبسبورة الإعلانات بمقر عمالة مراكش.
- كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة لن يؤخذ بعين الإعتبار.
وزارة العدل والحريات: بلاغ حول مباريات التوظيف برسم السنة المالية 2017
المملكة المغربية
وزارة العــــــــدل
2018-06-21
بـــــــــــلاغ
حول مباريات التوظيف برسم السنة المالية 2017
استقبلت وزارة العدل برحاب المعهد العالي للقضاء فوج المترشحين الناجحين بصفة نهائية في مباريات التوظيف برسم السنة المالية 2017 والتي خصصت لها 160 منصبا ماليا برسم سنة 2017، موزعة على 06 مباريات تضم 16 تخصصا نوعيا (مهندسين ومتصرفين ومنتدبين قضائيين ومحررين قضائيين، وتقنيين ومساعدين تقنيين)، و بلغ عدد المشاركين الفعليين في هذه المباريات ما مجموعه 1802 مشاركا؛
وقد شكل العنصر النسوي المتفوق بمختلف التخصصات ما مجموعه 49 موظفة، أي بنسبة 31%. وهي نسبة تؤكد بما لا يدع المجال للشك سعي الوزارة الحثيث إلى إدماج مقاربة النوع الاجتماعي في مخططاتها، ضمانا للمساواة بين الجنسين، وتكريسا لمأسسة هذه المقاربة وجعلها رافدا في إقرار وضعية عادلة ومنصفة؛
وقد جاء توظيف هذ٥ التخصصات الذكية والتوعية في إطار سعي الوزارة الراسخ إلى تنزيل مقتضيات الإصلاح الذي يقوده صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، الهادف إلى استكمال تطوير الأرضية التقنية والفنية لإدارة قضائية إلكترونية فعالة، والرقي وتطوير ورش تحديث المصالح المركزية واللاممركزة لوزارة العدل. وهو الهدف الذي ستساهم فيه هذه التوظيفات النوعية، باعتبارها أحد الركائز الأساسية لتحقيقه؛
وتنفيذا لتعليمات السيد وزيرالعدل الذي يتابع عن كثب كافة مراحل إعداد وإنجاز مباريات التوظيف السالفة الذكر، فقد قامت الوزارة باتخاذ حزمة من التدابير والإجراءات القانونية والتنظيمية من أجل أن تمر هذه المباريات في احترام تام لمبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص.
ويتجسد هذا المجهود بصفة خاصة فيما يلي:
1 - الاعتماد على التسجيل الالكتروني للترشيح والذي مكن من معالجة طلبات الترشيح بسرعة ودقة وسهل عملية دراسة الملفات كما أنه مكن من حصر التسجيل بصفة نهائية في التاريخ والساعة المحددة كاخر اجل للتسجيل الالكتروني، وإنجاز محضر بذلك واتخاذ كافة الإجراءات التقنية لمنع إضافة أي اسم أو إحداث أي تغبير على لانحة المسجلين داخل الأجل القانوني المحدد لذلك.
2 - خضوع كافة ملفات الترشيح لدراسة متأنية للتأكد من توفرها على الشروط المطلوبة وأعيدت مراقبة الملفات عدة مرات ودراسة كافة أنواع الدبلومات والشواهد قبل حصر اللوانح الأولية للمترشحين المقبولين مع فتح أجل للتظلم بالنسبة للمترشحين الذين تم رفض طلباتهم ودراسة تلك التظلمات من طرف لجنة المباراة. ثم القيام بعد ذلك بنشر اللوانح النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الالكتروني لوزارة العدل (مديرية الموارد البشرية) وعلى الموقع الالكتروني للتشغيل العمومى www.emploi-public.ma، مع تمكين جميع المترشحين من استخراج استدعاءاتهم إلكترونيا من موقع الوزارة.
3- وبالنسبة لمحتويات الاختبارات وتفاديا لأي تسريبات محتملة ودرءا للإشاعات التي ترافق الاختبارات عادة قامت لجنة المباراة على وضع أسئلة الاختبارات الكتابية صباح يوم إجرائها بقاعة مغلقة بمقر إجراء المباراة.
4 - وحرصا على إجراء الاختبارات في أحسن الظروف فقد جندت الوزارة عددا كافيا من اللجان والحراس وكلفت طاقما مكلفا بالمراقبة. كما عملت على اتخاذ مجموعة من الإجراءات لمنع أية محاولة للغش من طرف بعض المترشحين، والتي في حالة حدوثها، ستواجه بصرامة قد تصل إلى حد المتابعة القضائية. بحيث لم تعرف جميع مراكز إجراء المباريات تسجيل أية حالة غش مما يبين الأهمية والحرص اللذين توليهما لنجاح العملية برمتها
5- وفيما يخص تصحيح أوراق الامتحان فقد تقرر أن تتم على المستوى المركزي في قاعات مغلقة، ويتم تقييم أجوبة المترشحين بناء على معايير موضوعية محددة سلفا ومطبقة من كافة الأطر المكلفة بعملية التصحيح مع اعتماد التصحيح المزدوج لكل ورقة اختبار.
6- كما أن الوزارة حددت آجالا معقولة للإعلان عن المباريات وتاريخ إجراء اختباراتها والإعلان عن نتائجها.
7- وللمزيد من الشفافية والمصداقية فإن الوزارة تثير انتباه كافة المترشحين وذويهم إلى أنها حرصت بجميع مكوناتها على احترام تام للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل وكذا اعتمادا على مبادئ النزاهة والشفافية والكفاءة والاستحقاق والمساواة وتكافؤ الفرص وذلك من خلال وضع كافة الإجراءات الضامنة للمبادئ المنكورة في جميع مراحل إجراء مباريات التوظيف ابتداء من تعيين لجنة المباراة ومرورا بتلقي ومعالجة طلبات الترشح وانتهاء بإجراء الاختبارات الكتابية والشفوية وإعلان النتائج؛
كما أنه وفي إطار توفير كل شروط النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص، فقد تم خلال هذا الاستقبال الذي حضره جميع المترشحين المتفوقين ني مختلف التخصصات إعطاء الأولوية في اختيار أماكن التعيين حسب الاستحقاق وتسلم قرارات التعيين من أجل الشروع في ممارسة المهام التي ستوكل لهم؛
من جهة أخرى تؤكد الوزارة أنه وعيا منها بأهمية التكوين وتأهيل المورد البشري، فقد تمت برمجة دورات تكوين متقدمة في إطار التكوين الأساسي لفائدتهم من أجل الإلمام ومسايرة التطورات والمستجدات التي يعرفها المجال الذي سيشتغلون فيه، وذلك من خلال قضائهم لفترة تدريب مقسمة إلى مرحلتين، الأولى: ستخصص للجانب النظري، في حين تم خص المرحلة الثانية لتكوين عملي.
والوزارة إذ تقدم هذه المعطيات، فإنها تؤكد على أنها لن تدخر جهدا من أجل تجويد خدماتها والرقي بأداء موظفيها، لما فيه خدمة الصالح العام، تحت القيادة الرشيدة لمولانا المنصور بالله جلالة الملك مجد السادس نصره الله وأيده.
;
مواضيع ذات صلة